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#ProtectionSociale - Quelle place pour la prévention en entreprise avec Harmonie Mutuelle ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Quelle place pour la prévention en entreprise avec Harmonie Mutuelle ? Jean-Louis Mercier, Directeur général adjoint - Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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#ProtectionSociale - Comment Harmonie Mutuelle agit pour ses adhérents ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Comment Harmonie Mutuelle agit pour ses adhérents ? Daniel Thiriet, Trésorier général d'Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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[Jeudis de L'ANI]: Complémentaire santé obligatoire : ce qui change pour les entreprises ! #1/10
La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Pouvez-vous nous décrypter cette nouvelle loi et ce qui va changer pour les salariés et les entreprises ?
Par : APRIL
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Le contrat responsable expliqué par Mercer
Depuis le 1er janvier 2016, un décret change la donne quant à vos garanties de santé.
Avec la généralisation de la complémentaire santé, tous les salariés et toutes les entreprises sont concernés. Nous vous expliquons comment cela impacte les médecins généralistes, spécialistes, l’hospitalisation, l’optique et comment vous renseigner sur le sujet via le site www.annuairesante.ameli.fr.
Par : Mercer France
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#ProtectionSociale - Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ? Jean-Louis Mercier, Directeur général adjoint - Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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#ProtectionSociale - Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ? Daniel Thiriet, Trésorier général d'Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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L'accompagnement de La Mutuelle Générale via son réseau d'experts
Interview de Loïc Le Goff, Directeur des ventes Pro TPE de La Mutuelle Générale.
Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé d'entreprise, La Mutuelle Générale accompagne les entreprises via son réseau d'experts
Par : La Mutuelle Générale
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#ProtectionSociale - Quel modèle mutualiste ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Quel modèle mutualiste pour l'ANI ? Daniel Thiriet, Trésorier général d'Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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[Jeudis de L' ANI] : Pour les entreprises proposant déjà une complémentaire santé obligatoire #9/10
En 2016, les entreprises auront l’obligation de prendre une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Quelles sont les obligations nouvelles pour les entreprises ayant déjà une complémentaire santé collective ?
Par : APRIL
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La mise en conformité des contrats collectifs
Un contrat collectif est un contrat conclu entre une entreprise et un organisme d'assurance.
Ce contrat a la particularité de concerner tous les employés et les salariés de l'entreprise adhérente et couvre typiquement prévoyance, complémentaire santé et retraite en entreprise.
Dans un environnement légal mouvant, que faire pour s'assurer qu'un contrat collectif soit déductible ?
Hugues de Saint Périer, Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, explique les trois options...
Par : DECIDEURSTV
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