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[Décode-moi l'assurance santé] ANI : accord national interprofessionnel
Cet accord, conclu entre le patronat et les syndicats, prévoit la mise en place obligatoire d’une complémentaire santé collective pour toutes les entreprises du secteur privé au 1er janvier 2016.
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Par : MNH
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La complémentaire santé d'entreprise au 1er janvier 2016
Par : ANAAFA Actu
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#ProtectionSociale - La réforme améliore t-elle la relation santé/travail ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La réforme améliore t-elle la relation santé/travail ? Olivier Huet, directeur commercial, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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#ProtectionSociale - Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ? Jean-Louis Mercier, Directeur général adjoint - Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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La complémentaire santé collective, comment ça marche ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entreprise. Comme une complémentaire santé individuelle, elle permet aux assurés d'être remboursés des frais de santé totalement ou en partie, après le remboursement de l'assurance maladie.
Par : News Assurances
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ANI - Financement par l'employeur : 50% du panier de soins ou 50% du régime total ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Financement par l'employeur : 50% du panier de soins ou 50% du régime total incluant la sur-complémentaire ? Xavier Pignaud, Avocat associé chez Rigaud Avocats, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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#ProtectionSociale - Qu'offrez-vous aux branches professionnelles ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec MUTEX, qu'offres-vous aux branches professionnelles ? François Rivet, Directeur CCN et accords de branches, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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Mutuelle d'entreprise: décision unilatérale ou accord collectif?
Quelques conseils pour choisir la meilleure voie dans la souscription de son contrat en complémentaire santé ou en prévoyance collective. La négociation d'un accord, même dans une très petite entreprise, est une solution rentable.
Par : Cosmico, plate-forme de médecine naturelle
Thèmes liés : contrat collectif complementaire sante / contrat collectif prevoyance sante / mutuelle d entreprise
Comparateur mutuelle senior - Quelle complémentaire à la retraite ?
Courtier en ligne spécialisé en mutuelle pour seniors et retraités
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Lors du départ à la retraite, l'article 4 de la Loi Evin a prévu le maintien de la garantie santé pour les anciens salariés qui bénéficiaient d’une mutuelle d’entreprise.
Conséquence :
- des garanties santé similaires à celles des garanties du contrat collectif de l’entreprise
- le nouveau retraité prend en charge l’intégralité...
Par : Eric R
Thèmes liés : complementaire sante d entreprise / mutuelle sante senior comparatif / mutuelle sante entreprise / mutuelle d entreprise / courtier mutuelle