Le chef d'entreprise est libre de choisir la bonne mutuelle d'entreprise pour ses employés

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent fournir à leurs salariés une mutuelle d'entreprise. Il est encore temps pour les employeurs de souscrire une complémentaire santé collective. D'autant que les règles ont changé à leur avantage.

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Par : News Assurances

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Quel est l'impact de la crise sur votre activité ?

La perception de l'impact de la crise est très contrastée parmi les professionnels de l'assurance de personnes rassemblés à Reavie. La protection sociale complémentaire collective est marquée par des négociations difficiles avec les entreprises, et la complémentaire santé individuelle est aussi affectée par la baisse du pouvoir d'achat des ménages. En revanche, des marchés de niche, comme l'expatriation ou la prévention des risques psychosociaux, échappent aux tensions économiques.

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Par : ArgusAssuranceTV

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Ociane - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI

Généralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obligation découle de l'Accord national Interprofessionnel (ANI), conclu en 2013 et repris dans la loi relative à la sécurisation de l'emploi. Ociane vous accompagne dans la mise en place de la mutuelle obligatoire d’entreprise.

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Par : MutuelleOciane

Thèmes liés : mutuelle d entreprise obligatoire / complementaire sante d entreprise / mutuelle sante entreprise

#ProtectionSociale - La sur-complémentaire est-elle indispensable ?

Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La sur-complémentaire est-elle indispensable ? Pierre-Alain Boscher, Directeur métier Protection sociale - Optiming Winter,  répond à la question.

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Par : Harmonie Mutuelle

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L'appareil dentaire de Léa

http://www.remboursements-sante.fr

L'orthodontie peut coûter cher, même avec une complémentaire santé d’entreprise. Découvrez comment la surcomplémentaire santé a redonné le sourire à Léa et à ses parents.

Exemple de remboursement pour un appareil dentaire, pour un passage de l'option S1P1 de BTP Santé Entreprise à l'option S3+P3+ de BTP Santé Amplitude. Selon votre niveau de garantie.

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Par : PROBTP channel

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Replay du Webinar du 18/11/2016 sur l'Accord National Interprofessionnel (ANI)

Les points abordés : les cas de dispense de droit & le versement santé dans le cadre d'une complémentaire santé d'entreprise obligatoire.

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Par : Groupe APICIL

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MAG PME Rhône-Alpes - Avril 2014

Dans ce numéro :

- Transmet'RA : Les acteurs de la transmission mobilisés autour de la CGPME Rhône-Alpes.

En direct de la réunion : chefs d'entreprise : la retraite êtes-vous prêts ?

- Interview de Richard Loynet, Président de la CARSAT Rhône-Alpes

- Complémentaire santé pour les salariés : Rencontre avec Frédérique PLASSON-ALMARAZ, Directeur Général d'ALP et Président Directeur Général d'APRIL Entreprise.

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Par : CPME Auvergne-Rhône-Alpes

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#ProtectionSociale - Surcomplémentaire, de quoi s'agit-il ?

La surcomplémentaire peut représenter le 3ème niveau d'une protection santé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime de complémentaire obligatoire en entreprise, ce dispositif pourvoit aux besoins supplémentaires de salariés, dans le cas où la couverture complémentaire serait jugée insuffisante.

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Par : Harmonie Mutuelle

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[Jeudis de L' ANI] : Les étapes pour bien choisir la complémentaire santé de son entreprise #3/10

La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Julien SABBAG, bonjour. Vous êtes courtier en assurances au cabinet Avoda. Quelles bonnes questions doit se poser un chef d’entreprise avant de choisir la mutuelle pour ses salariés ?

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Par : APRIL

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