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2 articles sélectionnés

La protection sociale au cours d'un CIF - Formaguide.com

Les cotisations salariales et patronales sont également payées et remboursées par l'organisme paritaire agréé. Pour les titulaires de CDI non rémunérés, les cotisations sont prises en charge par l'Etat, mais il s'agira uniquement les cotisations légales, les cotisations de retraite complémentaire ou de mutuelle ne sont pas versées. C'est l'organisme de formation qui se charge des...

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Thèmes liés : cotisation salariale retraite complementaire / cotisation retraite complementaire / cotisation mutuelle pour un retraite / retraite complementaire et chomage / assurance chomage complementaire

Des formations pour préparer les départs à la retraite ...

Depuis le premier janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés ont obligation de négocier un accord collectif ou un plan d'action à destination des seniors, au risque, sinon de se voir infliger une pénalité financière à hauteur de 1 % de leur masse salariale. Parmi les actions engagées, certaines optent pour les formations de préparation au départ à la retraite.

« Les...

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Thèmes liés : mutuelle d entreprise